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LES POTENTIELS
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Le Responsable du développement commercial exerce au sein d’entreprises relevant de secteurs extrêmement diversifiés. Il a la responsabilité de développer le chiffre d’affaires de son entreprise auprès de grands comptes, de comptes clefs ou au niveau d’une zone géographique. Spécialisé dans le domaine de l’immobilier, ce Bachelor constitue un tremplin idéal pour ceux qui aspirent à une carrière commerciale au sein d’une agence immobilière
Ce programme de niveau Bac+3 est le fruit d’un partenariat entre l’Ecole Supérieure de l’Immobilier, la FNAIM Région Sud et le Campus CCI Vaucluse. Il est proposé en alternance dans les locaux du Campus CCI Vaucluse, situé à Avignon.
Les objectifs :
• Former des conseillers spécialisés dans la vente et la commercialisation de biens immobiliers
• Être capables de gérer, de faire évoluer et de développer, au sein d’une agence immobilière, une activité commerciale sédentaire ou itinérante dans un secteur réglementé et concurrentiel
Le diplôme :
Libellé RNCP : Responsable de développement commercial
N° de fiche : RNCP36395
Certificateur : CCI France
Date d’enregistrement de la certification : 25/04/2022
• Attaché et/ou cadre technico-commercial
• Ingénieur commercial
• Responsable de la stratégie commerciale
• Responsable du développement commercial
• Agent immobilier
• Prospecteur immobilier
• Négociateur immobilier
• Promoteur immobilier
• Être titulaire d’un Bac+2 validé ou 3 ans d’expérience commerciale
• Présélection sur dossier puis entretien de motivation.
• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil
Alternance, cours TD
• Bloc 1 : élaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal
• Bloc 2 : élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de prospection omnicanale
• Bloc 3 : construction et négociation d’une offre commerciale
• Bloc 4 : management de l’activité commerciale en mode projet
• Spécialisation Immobilier :
– Compétences clés de l’agent immobilier
– Fondement de la prospection immobilière
– Commercialisation
– Conseil et négociation
3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
Formation financée et rémunérée
Évaluations en lien avec la période d’application en entreprise (examens, élaboration d’un dossier professionnel, soutenance orale devant un jury de professionnels)
• Obtention de la certification à 500 points sur 1000 points, sous-réserve d’obtenir des valeurs minimales par blocs de compétence.
• Validation partielle des blocs de compétences possible. Dans ce cas l’apprenant concerné a 5 ans pour représenter les blocs non validés.
Pour répondre à vos questions concernant les diplômes de l’ESI, l’alternance, l’accompagnement pédagogique ou tout autre sujet, laissez nous vous coordonnées afin que nous puissions vous recontacter par téléphone ou par mail.
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