MANAGER DE L’IMMOBILIER : DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI ET DEVENIR UN BON LEADER POUR SON EQUIPE
• Ramener à l’ordre du conscient nos comportements afin de progresser sur le terrain de la confiance en soi
• Apporter une dimension de coach à son rôle de manager. Impliquer ses collaborateurs dans le temps. Savoir développer les performances de ses collaborateurs.
lieu : REIMS
DATE : 01/07/2024
horaires : 14:00 À 17:00
Public concerné : Tous professionnels de l’immobilier
Information complémentaire : ESSENTIELLE
Prérequis: Aucun
Effectif maximum : 20
Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM
INTRODUCTION
PRÉAMBULE - Présentation du formateur et des objectifs de la formation. - Invitation des stagiaires à formuler leurs attentes
PARTIE 1 : DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI
I. DEFINITION
Estime de soi, confiance en soi, savez-vous la différence ?
La confiance en soi : un passeport pour l’avenir
II. DIAGNOSTIC
Réaliser son diagnostic personnel sur l’estime de soi/confiance en soi
III. DEVELOPPER OU RENFORCER SA CONFIANCE EN SOI
10 clés majeures
Choisir les clés qui me conviennent pour évoluer
PARTIE 2 : DEVENIR UN BON LEADER POUR SON EQUIPE
I. DEFINITION ET MODELE
Et si le leadership m’était conté…
Quels sont vos modèles de leader ?
II. DIAGNOSTIC
C’est quoi un vrai leader
Les faiblesses qui coûtent à un leader
III. DEVELOPPER SON LEADERSHIP
10 qualités requises pour être un bon leader
Prendre un engagement de leader