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Pro
E-MDG102

MANAGEMENT DE PROXIMITÉ — Créer son identité de manager

OBJECTIFS :

• Identifier son rôle et ses responsabilités de manager

• Maîtriser les techniques du management de proximité

• Fixer des objectifs motivants et animer au quotidien son

équipe

• Mobiliser les membres de son équipe et être le moteur de son

agence 

1 jour (soit 8 heures)
PLANNING

lieu : EN LIGNE

DATE : 09/06/2022

horaires : 09H:00 À 18H:00

Public concerné : Directeurs d’agence, managers
Information complémentaire : ESSENTIELLE

Effectif maximum : 20

Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM

I - OPTIMISER SON COMPORTEMENT MANAGÉRIAL

POUR DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE L’AGENCE,

ASSOCIÉ À SES COLLABORATEURS

- Appréhender les différentes phases de vie de l’agence

II - DÉFINIR UN CADRE DE MANAGEMENT EFFICIENT

- Développer sa palette comportementale pour mieux manager

III - FAIRE DE MON AGENCE UN OUTIL DE TRAVAIL

ET DE PRODUCTION EFFICACE, AGRÉABLE

ET PERFORMANT

- Définir mon rôle de manager pilote de l’entreprise

- Utiliser au mieux les moyens humains, matériels,

financiers et temporels

IV - LA COMMUNICATION PRODUCTIVE

- Développer l’esprit d’équipe et la convivialité

par une communication efficace

- Etablir un dialogue constructif avec son équipe, les écouter

- Savoir gérer les conflits, schéma de résolution de problèmes

V - SAVOIR FAIRE ÉVOLUER LES COMPÉTENCES

ET LA MOTIVATION DES COLLABORATEURS

- Analyser les compétences de mes collaborateurs

- Former son équipe en permanence

VI - MOTIVER SON ÉQUIPE

- Gérer la démotivation qui mène au mécontentement

VII - BÂTIR UN PLAN DE MOTIVATION

- Entreprendre les 4 actions qui font progresser

- Transmettre son énergie au quotidien

- Manager les problématiques individuelles

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