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E-MDG212

RELATIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL : LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

OBJECTIFS :

• La qualité de vie au travail désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail, les relations et la perception des salariés de leur travail avec la performance globale des entreprises.

Cette formation a pour objectif de travailler sur ces axes

1 jour (soit 8 heures)
PLANNING

lieu :

horaires :

Public concerné : Manageurs, décideurs et responsables de services 
Information complémentaire : ESSENTIELLE
Prérequis: Débutants ou confirmés ayant la volonté d’agir sur ce terrain 

Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM

PRÉAMBULE

- Présentation des participants et expression des attentes

I - DÉFINITION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

- Travail commun de réflexion

II - LES FACTEURS DE STRESS AU TRAVAIL

- Mise en perspective des différentes sources de stress dans le

monde du travail

III - L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS ET

DES RELATIONS DE TRAVAIL

- La considération de l’être

- Les contre-valeurs à éviter

- Les valeurs à servir

- La bonne définition d’un objectif

- La pratique de la reconnaissance

- La communication : Les mots

- La gestion du temps

- Le contexte de travail

- Le télétravail

IV - AUTRES CONSEILS AMÉLIORANT LA SITUATION

- Test de fin de stage et séquence de questions réponses 

Témoignages

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