WE-CAB516
MANAGER DANS L’IMMOBILIER L’ESSENTIEL DU DROIT SOCIAL
Formation s’intégrant dans le cadre des Universités de la Formation Professionnelle FNAIM.
Évènement sur-mesure organisé par les chambres régionales de la FNAIM sur une ou plusieurs
journées et accessible à tous.
Participez à différentes thématiques dispensées par des formateurs expérimentés dans un cadre
exclusif avec déjeuner et/ou cocktail !
Promo
- {{ selectedSessionData.promotionLabel }}
objectifs
• Connaitre les différentes sources du droit applicable au salariés de
cabinets, Comprendre la hiérarchie de ces règles, avoir des repères au
sein de la CCN de l’immobilier, savoir établir des conditions d’embauche
(statut, temps de travail, clauses du contrat de travail).
• Savoir gérer une rupture (droit disciplinaire, les différentes
sanctions, les différents moyens de rupture d’un contrat de travail et leur mise en oeuvre).
• Faire un point sur la CCN des salariés de copropriété.
PLANNING
Lieu : En ligne
Date : 20/10/2026
Horaires : 14:00 À 17:30
1 jour (soit 3 heures 30 min)
PROGRAMME
PRÉAMBULE
• Présentation des participants et expression des attentes
I - LES RÈGLES EN PRÉSENCE :
• La hiérarchie des règles.
• Le code du travail.
• La CCN et ses avenants.
• La jurisprudence.
• Les éventuels accord d’entreprise.
• Les dispositions d’ordre public.
II - NÉGOCIATEURS VRP ET LES NON VRP
• Le statut des VRP
• Le statut des non VRP
III - LE CONTRAT DE TRAVAIL
• Le contrat de travail à durée déterminée
• Le contrat de travail à durée indéterminée
• Le contrat de travail à temps partiel
• La période d’essai.
• La classification.
• Le salaire brut.
IV - LE TEMPS DE TRAVAIL
• Les maximums autorisés
• Les heures supplémentaires
• Le repos compensateur
• Les congés payés
• La gestion des absences et les solutions en cas de
pérennisation.
• Les trois catégories de cadre et le temps de travail
V - LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
• Échelle des sanctions
• Typologie de licenciements
• La transaction art 2044 du code civil
• La rupture conventionnelle : à quels cas l’appliquer ?
V - LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU
PERSONNEL
• Conditions de mise en place.
• Pouvoirs.
• Réunions / crédit d’heures
CONCLUSION, TEST DE FIN DE STAGE ET
SÉQUENCE DE QUESTIONS RÉPONSES
NIVEAU & PUBLIC
Tout Niveau
Public concerné : Gérant et collaborateurs travaillant dans l’immobilier
Prérequis : aucun
MODALITÉS ET INSCRIPTIONS
Effectif maximum : 25
INTERVENANTS
Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par
le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM
Située au pied du quartier des affaires, l’École Supérieure de l’Immobilier dispose d’une excellente situation géographique, permettant aux étudiants et professionnels de l’immobilier de bénéficier de tous les avantages de la dynamique économique de la Défense.
Pour répondre à vos questions concernant les diplômes de l’ESI, l’alternance, l’accompagnement pédagogique ou tout autre sujet, laissez nous vous coordonnées afin que nous puissions vous recontacter par téléphone ou par mail.
FORMATION
INTRA-ENTREPRISE
Pour répondre à vos questions concernant les diplômes de l’ESI, l’alternance, l’accompagnement pédagogique ou tout autre sujet, laissez nous vous coordonnées afin que nous puissions vous recontacter par téléphone ou par mail.
VOTRE Demande de devis
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’internaute, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’internaute sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
