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MDG045

LA GESTION DU PERSONNEL D’AGENCES ET DE CABINETS
OBJECTIFS :

• Faire le point sur les dernières évolutions de la convention collective et de la loi relatives aux salariés de cabinets.
1 jour

Public concerné : Responsables de structures en charge de la gestion de salariés au sein d’une agence ou d’un Cabinet immobilier
Information complémentaire : ESSENTIELLE
Prérequis : aucun

Moyens pédagogiques : Cas pratiques - Support pédagogique - Quiz d'évaluation final

Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM

I - LES TEXTES EN PRÉSENCE
- LA CCN DE L’IMMOBILIER ET LE CODE DU TRAVAIL
• La convention collective nationale de l’immobilier :
• Le code du travail
II - LES DIFFÉRENTS TYPES DE POSTE
- Les agents commerciaux
- Les Négociateurs salariés VRP
- Les Négociateurs salariés non VRP
III - LES SALARIÉS SÉDENTAIRES ET MOBILES
- Les employés et les agents de maîtrises sédentaires et mobiles
- Les cadres sédentaires et mobiles
IV - LA GESTION DES ÉVÉNEMENTS EN COURS DE CONTRAT
- Les congés payés.
• Les périodes d’essai
• Les règles légales en matière de congés payés
- Les cas de suspension du contrat de travail (absence, maladie, AT…)
- Les réclamations en cours de contrat
- L’évaluation des risques professionnels
- La formation professionnelle et les entretiens professionnels obligatoires
V - LA RUPTURE DU CONTRAT
- Le départ à la retraite
- L’inaptitude (suite à une maladie ou un AT).
- Les fautes disciplinaires.
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle
- La transaction article 2044 du Code civil, l’homologation par le conseil des prud’hommes

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